結婚式で派遣保育士として働ける？給料相場や仕事内容を解説
2025/07/11
結婚式は、多くの人が集まり、晴れやかな雰囲気の中で、子どもたちと関わるこの仕事はやりがいがあります。
しかしながら、「どんな仕事なのか」「どうやって働くのか」「給料はどれくらいもらえるのか」といった疑問や不安を持っている方も多いでしょう。
保育士といえば、保育園や幼稚園で働くイメージが強いですが、実は結婚式場でも「一日だけ」「数時間だけ」といった短い時間の働き方があります。
こうした働き方は、派遣（ある会社を通じて一時的に別の場所で働く仕組み）という形で行われることが多く、特別な場である結婚式に合わせた保育のニーズに応えるものです。
この記事では、結婚式で派遣保育士として働く際の仕事内容や給料、実際の働き方の流れについて、誰にでもわかりやすく解説します。
【記事監修】ずっと保育士編集部
「ずっと保育士」は、保育ひとすじ28年の株式会社明日香が運営する保育専門のキャリアサポートサービスです。結婚や出産、育児など、目まぐるしく変わるライフステージの中で、その時その時にぴったり合うお仕事を紹介したい。そして、保育の仕事でずっと輝き続けるあなたを応援したい、という想いで保育士の就職、転職、復職などのキャリア支援を行っています。また、「ずっと保育士」では保育士さんの疑問や悩みなどを少しでも解決すべくコラムを通した情報発信も積極的に行っています。
結婚式で派遣保育士として働くってどういうこと？
結婚式で「派遣保育士」として働くとは、結婚式に来たゲスト（招待された方）の子どもを一時的に預かり、安全に楽しく過ごしてもらうための仕事です。
一般的な保育士の仕事は、保育園や幼稚園などで毎日同じ子どもたちを長期間見守るものです。
一方、結婚式での保育は「その日限り」「数時間だけ」といった特別な働き方になります。
結婚式場の中に作られた「キッズスペース（子どもが遊べる専用の場所）」や「託児ルーム（子どもを預かる部屋）」で、遊びや食事、トイレの補助などを行うのです。
こうした仕事は「ベビーシッター（家庭などで子どもを一時的に見る人）」や「ウェディングシッター（結婚式の場で保育を担当する人）」と呼ばれることもあります。
勤務は一日だけや数時間の短時間が多く、自分の予定に合わせて働きやすいのが特徴です。
子どもが初めての場所で不安にならないよう、やさしい声かけや雰囲気づくりが大切です。
また、保護者が安心して式に集中できるよう、細かい気配りも求められます。
結婚式で派遣保育士として働く場合の仕事内容
結婚式で派遣保育士として働く場合の仕事内容は、以下の通りです。
- ・キッズスペースや託児ルームでの子どもの見守り
- ・おむつ替えやミルクの補助
- ・絵本の読み聞かせや折り紙、簡単な遊びの提供
- ・トイレや手洗いのサポート
- ・子どもたちの体調や様子の観察と記録
- ・保護者への子どもの様子の報告
- ・会場スタッフや他の保育士との連携
こうした業務を引き受けることで、結婚式の場でも子どもが安全に過ごせる環境を整えることができます。
仕事内容は、子どもの年齢や人数、結婚式場の広さや設備によって変わります。
たとえば、おむつ替えやミルクの補助は赤ちゃん向けの仕事ですが、参加する子どもの中には小学生も含まれることがあり、年齢に合わせた対応が必要です。
緊張している子にやさしく話しかけたり、遊びでリラックスしてもらうように配慮が要ることも。
式の進行に合わせて、保護者が子どもを迎えに来るまで、責任を持って見守ることが大切です。
ときには、複数の保育士が交代で勤務し、引き継ぎをしながら連携して対応することもあります。
この仕事は、短時間の勤務が中心で、自分の都合に合わせて働きやすいのも魅力です。
結婚式の派遣保育士として働く場合の給料相場
結婚式で働く派遣保育士の給料は、働く地域や会社によって違いがあります。
一般的な時給は、1,200円〜1,600円ほどです。
この金額は、他のアルバイトやパートと比べても、やや高めの水準といえます。
特に東京などの都市部では、需要が多いため、時給がさらに300円〜500円ほど高くなることもあります。
また、式が行われる場所の広さや、子どもの人数が多い場合などには、給料もやや高めに設定されることがあります。
ただし、給料は派遣先の会社によっても異なるため、複数の派遣会社を比べてみることが大切です。
また、時給だけでなく、勤務の時間帯や、交通費の支給があるかどうか、研修（仕事に必要な練習や勉強）の有無などもチェックしましょう。
なかには、将来の働き方につながるサポートをしてくれる会社もあります。
求人を見るときは、給料だけでなく、「安心して働けるかどうか」や「自分に合っているかどうか」を考えて、慎重に選ぶようにしましょう。
結婚式の派遣保育士として働く方法・手順
結婚式で派遣保育士として働くには、次の3つのステップを踏む必要があります。
- ・STEP1：保育士・ベビーシッターサービスの選定
- ・STEP2：クライアントとの打ち合わせ
- ・STEP3：結婚式当日
以下から、各手順について、それぞれ詳しく解説します。
STEP1：保育士・ベビーシッターサービスの選定
最初に行うべきは、自分に合った保育士派遣会社やベビーシッター紹介サービスを選ぶことです。
派遣という働き方では、仕事を直接もらうのではなく、専門の会社に「登録」し、その会社から紹介される形で現場に行きます。
たとえば、結婚式の会場に呼ばれることも、その会社を通して初めて実現する、というわけです。
保育士・シッター向けのサービスには、それぞれ「どの地域で働けるか」「どんな研修があるか」「トラブルが起きた時にどうサポートしてくれるか」など、さまざまな違いがあります。
過去にどんな仕事を扱ってきたか（実績）や、利用者の口コミ（体験談）なども、参考になります。
登録前にホームページを読み比べたり、無料説明会に参加するのもよい方法です。
また、登録時には「保育士資格」「これまでの職歴」「希望の働き方」などを伝える必要があります。
希望に合った仕事を紹介してもらうためにも、正直にしっかり伝えることが大切です。
STEP2：クライアントとの打ち合わせ
次に行うのは、保育を依頼する側、つまり「新郎新婦」や「その家族」または「結婚式場の担当者」との事前の打ち合わせです。
ここでは、以下の情報を事前に共有します。
- ・子どもの年齢や人数
- ・アレルギーの有無（食べ物や素材などで体に影響が出るか）
- ・結婚式当日の進行や流れ（何時に始まり、何時に終わるかなど）
これに加えて、実際の現場では「式場内でどこを使えるか（キッズスペースや控室の場所）」「トイレの場所や緊急時の連絡手段」「お迎えに来る時間や保護者の連絡先」なども細かく確認します。
もし、相手方からの案内等がなければ、自分から訊いてみましょう。
子どもの預かりは責任が大きいため、小さなことでも事前にすり合わせておくことが重要です。
保護者が安心して式に集中できるように、信頼関係を築くことがこの打ち合わせの最大の目的となるのです。
STEP3：結婚式当日
いよいよ結婚式当日になったら、事前に打ち合わせた内容をもとに、子どもたちが安全で安心して過ごせるようにサポートします。
会場に到着したら、まず託児スペース（子どもを預かる部屋）やキッズスペースの安全確認を行い、イスやテーブル、遊び道具などに問題がないかを確認します。
初めての場所に不安を感じている子どもも多いため、最初は笑顔で名前を呼んであげたり、好きな遊びを提案することで緊張をほぐしましょう。
また、体調の変化（熱っぽい、元気がない、顔色が悪いなど）に気を配り、もし何かあったらすぐに保護者や式場のスタッフに連絡し、対応しなければなりません。
最後には、子どもの様子を保護者にていねいに伝えてから引き渡します。
これで、結婚式当日の業務は終了です。
結婚式で働く派遣保育士の求人サービスはどうやって探せばいい？
結婚式で派遣保育士として働きたい場合、求人サービスの使い方が重要になります。
探し方の基本的な手順は以下の通りです。
- ・「保育士 派遣 結婚式」や「ベビーシッター ブライダル 求人」などの言葉で検索する
- ・専門の求人サイトや派遣会社のホームページにアクセスする
- ・勤務条件やサポート体制、掲載実績などを比較検討する
こうした手順を押さえておくことで、無理のない求人探しが可能になります。
多くの求人はインターネット上に掲載されており、「ウェディングシッター」や「ブライダル保育士」という名前で見つかることもあります。
ただし、求人情報の中には「結婚式限定」とは書かれていない場合もあるため、「イベント保育」「単発保育」などの言葉でも検索してみてください。
求人を選ぶ際には、以下のようなポイントに注目するとよいでしょう。
- ・自宅から通いやすいエリアかどうか
- ・時給や報酬の金額が明確に書かれているか
- ・交通費が支給されるか
- ・研修制度やサポートの有無
- ・実際に利用した人の評判や口コミが確認できるか
また、「単発で働けるか」「週末だけの勤務が可能か」など、自分の希望に合った働き方ができるかどうかも重要なポイントです。
特に、子育て経験がある方や、保育士資格を持っている方は、その経験が活かせる求人を選ぶことで、自信を持って働けます。
派遣保育士の求人を紹介している信頼できるサービスのひとつに、私たちが運営する「ずっと保育士」があります。
「ずっと保育士」では、結婚式での単発案件も掲載されており、派遣保育士としての第一歩を踏み出すのに適した環境が整っています。
≫ ずっと保育士の求人情報はこちら
結婚式の派遣保育士は学業や仕事と両立しやすいのが魅力！
今回は、結婚式の派遣保育士という働き方が、学業や他の仕事と無理なく両立できる魅力的な選択肢であることをご紹介しました。
土日や祝日中心の勤務が多いため、平日は本業や学業に集中しながら、週末だけ効率よく収入を得たい方にぴったりです。
短時間や単発の案件も多く、自分のスケジュールに合わせやすいことに加え、結婚式という特別な空間で子どもたちと関われるやりがいも得られます。
自分のペースで働きたい方や、保育士資格を活かして副業やブランク明けの仕事を探している方には、まさに理想的な働き方といえるでしょう。
当サイト「ずっと保育士」では、結婚式に関する派遣保育士の求人を掲載しています。
希望の条件やライフスタイルに合った働き方を見つけたい方は、まず「ずっと保育士」の求人情報から、ぜひチェックしてみてください。
カテゴリ
保育士キャリア
ずっと保育士は、保育のお仕事を始めたい、転職・復職したい方にライフステージにあった保育のお仕事をご紹介したい。そして保育の仕事でずっと輝き続けるあなたを応援し続けたい、という想いでサービスを運営しています。
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結婚式は、多くの人が集まり、晴れやかな雰囲気の中で、子どもたちと関わるこの仕事はやりがいがあります。
しかしながら、「どんな仕事なのか」「どうやって働くのか」「給料はどれくらいもらえるのか」といった疑問や不安を持っている方も多いでしょう。
保育士といえば、保育園や幼稚園で働くイメージが強いですが、実は結婚式場でも「一日だけ」「数時間だけ」といった短い時間の働き方があります。
こうした働き方は、派遣（ある会社を通じて一時的に別の場所で働く仕組み）という形で行われることが多く、特別な場である結婚式に合わせた保育のニーズに応えるものです。
この記事では、結婚式で派遣保育士として働く際の仕事内容や給料、実際の働き方の流れについて、誰にでもわかりやすく解説します。
【記事監修】ずっと保育士編集部
「ずっと保育士」は、保育ひとすじ28年の株式会社明日香が運営する保育専門のキャリアサポートサービスです。結婚や出産、育児など、目まぐるしく変わるライフステージの中で、その時その時にぴったり合うお仕事を紹介したい。そして、保育の仕事でずっと輝き続けるあなたを応援したい、という想いで保育士の就職、転職、復職などのキャリア支援を行っています。また、「ずっと保育士」では保育士さんの疑問や悩みなどを少しでも解決すべくコラムを通した情報発信も積極的に行っています。
結婚式で派遣保育士として働くってどういうこと？
結婚式で「派遣保育士」として働くとは、結婚式に来たゲスト（招待された方）の子どもを一時的に預かり、安全に楽しく過ごしてもらうための仕事です。
一般的な保育士の仕事は、保育園や幼稚園などで毎日同じ子どもたちを長期間見守るものです。
一方、結婚式での保育は「その日限り」「数時間だけ」といった特別な働き方になります。
結婚式場の中に作られた「キッズスペース（子どもが遊べる専用の場所）」や「託児ルーム（子どもを預かる部屋）」で、遊びや食事、トイレの補助などを行うのです。
こうした仕事は「ベビーシッター（家庭などで子どもを一時的に見る人）」や「ウェディングシッター（結婚式の場で保育を担当する人）」と呼ばれることもあります。
勤務は一日だけや数時間の短時間が多く、自分の予定に合わせて働きやすいのが特徴です。
子どもが初めての場所で不安にならないよう、やさしい声かけや雰囲気づくりが大切です。
また、保護者が安心して式に集中できるよう、細かい気配りも求められます。
結婚式で派遣保育士として働く場合の仕事内容
結婚式で派遣保育士として働く場合の仕事内容は、以下の通りです。
- ・キッズスペースや託児ルームでの子どもの見守り
- ・おむつ替えやミルクの補助
- ・絵本の読み聞かせや折り紙、簡単な遊びの提供
- ・トイレや手洗いのサポート
- ・子どもたちの体調や様子の観察と記録
- ・保護者への子どもの様子の報告
- ・会場スタッフや他の保育士との連携
こうした業務を引き受けることで、結婚式の場でも子どもが安全に過ごせる環境を整えることができます。
仕事内容は、子どもの年齢や人数、結婚式場の広さや設備によって変わります。
たとえば、おむつ替えやミルクの補助は赤ちゃん向けの仕事ですが、参加する子どもの中には小学生も含まれることがあり、年齢に合わせた対応が必要です。
緊張している子にやさしく話しかけたり、遊びでリラックスしてもらうように配慮が要ることも。
式の進行に合わせて、保護者が子どもを迎えに来るまで、責任を持って見守ることが大切です。
ときには、複数の保育士が交代で勤務し、引き継ぎをしながら連携して対応することもあります。
この仕事は、短時間の勤務が中心で、自分の都合に合わせて働きやすいのも魅力です。
結婚式の派遣保育士として働く場合の給料相場
結婚式で働く派遣保育士の給料は、働く地域や会社によって違いがあります。
一般的な時給は、1,200円〜1,600円ほどです。
この金額は、他のアルバイトやパートと比べても、やや高めの水準といえます。
特に東京などの都市部では、需要が多いため、時給がさらに300円〜500円ほど高くなることもあります。
また、式が行われる場所の広さや、子どもの人数が多い場合などには、給料もやや高めに設定されることがあります。
ただし、給料は派遣先の会社によっても異なるため、複数の派遣会社を比べてみることが大切です。
また、時給だけでなく、勤務の時間帯や、交通費の支給があるかどうか、研修（仕事に必要な練習や勉強）の有無などもチェックしましょう。
なかには、将来の働き方につながるサポートをしてくれる会社もあります。
求人を見るときは、給料だけでなく、「安心して働けるかどうか」や「自分に合っているかどうか」を考えて、慎重に選ぶようにしましょう。
結婚式の派遣保育士として働く方法・手順
結婚式で派遣保育士として働くには、次の3つのステップを踏む必要があります。
- ・STEP1：保育士・ベビーシッターサービスの選定
- ・STEP2：クライアントとの打ち合わせ
- ・STEP3：結婚式当日
以下から、各手順について、それぞれ詳しく解説します。
STEP1：保育士・ベビーシッターサービスの選定
最初に行うべきは、自分に合った保育士派遣会社やベビーシッター紹介サービスを選ぶことです。
派遣という働き方では、仕事を直接もらうのではなく、専門の会社に「登録」し、その会社から紹介される形で現場に行きます。
たとえば、結婚式の会場に呼ばれることも、その会社を通して初めて実現する、というわけです。
保育士・シッター向けのサービスには、それぞれ「どの地域で働けるか」「どんな研修があるか」「トラブルが起きた時にどうサポートしてくれるか」など、さまざまな違いがあります。
過去にどんな仕事を扱ってきたか（実績）や、利用者の口コミ（体験談）なども、参考になります。
登録前にホームページを読み比べたり、無料説明会に参加するのもよい方法です。
また、登録時には「保育士資格」「これまでの職歴」「希望の働き方」などを伝える必要があります。
希望に合った仕事を紹介してもらうためにも、正直にしっかり伝えることが大切です。
STEP2：クライアントとの打ち合わせ
次に行うのは、保育を依頼する側、つまり「新郎新婦」や「その家族」または「結婚式場の担当者」との事前の打ち合わせです。
ここでは、以下の情報を事前に共有します。
- ・子どもの年齢や人数
- ・アレルギーの有無（食べ物や素材などで体に影響が出るか）
- ・結婚式当日の進行や流れ（何時に始まり、何時に終わるかなど）
これに加えて、実際の現場では「式場内でどこを使えるか（キッズスペースや控室の場所）」「トイレの場所や緊急時の連絡手段」「お迎えに来る時間や保護者の連絡先」なども細かく確認します。
もし、相手方からの案内等がなければ、自分から訊いてみましょう。
子どもの預かりは責任が大きいため、小さなことでも事前にすり合わせておくことが重要です。
保護者が安心して式に集中できるように、信頼関係を築くことがこの打ち合わせの最大の目的となるのです。
STEP3：結婚式当日
いよいよ結婚式当日になったら、事前に打ち合わせた内容をもとに、子どもたちが安全で安心して過ごせるようにサポートします。
会場に到着したら、まず託児スペース（子どもを預かる部屋）やキッズスペースの安全確認を行い、イスやテーブル、遊び道具などに問題がないかを確認します。
初めての場所に不安を感じている子どもも多いため、最初は笑顔で名前を呼んであげたり、好きな遊びを提案することで緊張をほぐしましょう。
また、体調の変化（熱っぽい、元気がない、顔色が悪いなど）に気を配り、もし何かあったらすぐに保護者や式場のスタッフに連絡し、対応しなければなりません。
最後には、子どもの様子を保護者にていねいに伝えてから引き渡します。
これで、結婚式当日の業務は終了です。
結婚式で働く派遣保育士の求人サービスはどうやって探せばいい？
結婚式で派遣保育士として働きたい場合、求人サービスの使い方が重要になります。
探し方の基本的な手順は以下の通りです。
- ・「保育士 派遣 結婚式」や「ベビーシッター ブライダル 求人」などの言葉で検索する
- ・専門の求人サイトや派遣会社のホームページにアクセスする
- ・勤務条件やサポート体制、掲載実績などを比較検討する
こうした手順を押さえておくことで、無理のない求人探しが可能になります。
多くの求人はインターネット上に掲載されており、「ウェディングシッター」や「ブライダル保育士」という名前で見つかることもあります。
ただし、求人情報の中には「結婚式限定」とは書かれていない場合もあるため、「イベント保育」「単発保育」などの言葉でも検索してみてください。
求人を選ぶ際には、以下のようなポイントに注目するとよいでしょう。
- ・自宅から通いやすいエリアかどうか
- ・時給や報酬の金額が明確に書かれているか
- ・交通費が支給されるか
- ・研修制度やサポートの有無
- ・実際に利用した人の評判や口コミが確認できるか
また、「単発で働けるか」「週末だけの勤務が可能か」など、自分の希望に合った働き方ができるかどうかも重要なポイントです。
特に、子育て経験がある方や、保育士資格を持っている方は、その経験が活かせる求人を選ぶことで、自信を持って働けます。
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結婚式の派遣保育士は学業や仕事と両立しやすいのが魅力！
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