保育士パートの悩みを解決するには？よくある悩みと対処法を徹底解説
2025/12/15
「パートとして働いているけど、さまざまな悩みがある」
「この悩みは自分だけなのだろうか」
保育士パートとして働く中で、人間関係や業務内容、待遇面など、さまざまな悩みを抱えていませんか。正職員とは異なる立場だからこその悩みもあり、誰にも相談できずに一人で抱え込んでしまうこともあるでしょう。
この記事では、保育士パートが抱えやすい悩みの種類と、それぞれの悩みに対する具体的な解決方法について解説します。
【記事監修】ずっと保育士編集部
「ずっと保育士」は、保育ひとすじ28年の株式会社明日香が運営する保育専門のキャリアサポートサービスです。結婚や出産、育児など、目まぐるしく変わるライフステージの中で、その時その時にぴったり合うお仕事を紹介したい。そして、保育の仕事でずっと輝き続けるあなたを応援したい、という想いで保育士の就職、転職、復職などのキャリア支援を行っています。また、「ずっと保育士」では保育士さんの疑問や悩みなどを少しでも解決すべくコラムを通した情報発信も積極的に行っています。
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保育士パートが抱える悩みの実態
保育士パートとして働く中で、どのような悩みを抱えているのでしょうか。
保育士パートに多い悩みの種類
保育士パートの悩みには、正職員との人間関係、業務内容のバランス、待遇面での不満、自分の役割への迷い、キャリアの方向性、家庭との両立、保育方針への疑問など、多岐にわたります。これらの悩みは、パートという立場特有のものも少なくありません。
悩みを相談できない環境
パートという立場上、正職員に比べて相談しづらい雰囲気がある、短時間勤務のため相談する機会が少ない、園内に相談できる相手がいないなど、悩みを一人で抱え込んでしまう環境にあることが多いです。
悩みを放置すると起こること
悩みを放置すると、仕事へのモチベーション低下、心身の不調、保育の質の低下、離職につながるなど、さまざまな問題が生じます。早めに悩みと向き合い、解決策を見つけることが大切です。
保育士パートの人間関係に関する悩み
最も多いのが人間関係の悩みです。具体的な内容と対処法を見ていきましょう。
正職員とのコミュニケーションの悩み
正職員が忙しくて話しかけづらい、指示が曖昧でわかりにくい、パートの意見を聞いてもらえない、正職員との間に壁を感じるなど、コミュニケーション面での悩みがあります。自分から積極的に報告や質問をする、感謝の気持ちを伝える、タイミングを見計らって相談するなど、小さな工夫で関係が改善することもあります。
パート同士の人間関係の悩み
パート同士でも、価値観の違い、仕事への取り組み方の差、派閥やグループの存在などから、人間関係の悩みが生じることがあります。適度な距離感を保ちながら、必要な連携は取る、噂話や陰口には参加しない、自分の仕事に集中するなど、巻き込まれない工夫が必要です。
保護者対応に関する悩み
パートという立場で、どこまで保護者対応をすべきか迷う、保護者から軽く見られているように感じる、クレームの対応を任されて困るなどの悩みがあります。対応範囲を園と確認しておく、不明な点はその場で即答せず正職員に確認するなど、自分の立場を理解した対応が大切です。
子どもとの関わりにおける悩み
短時間勤務のため子どもとの関係が深まりにくい、保育の一部分しか関われない、担任ではないため保護者や子どもからの信頼を得にくいなどの悩みがあります。限られた時間でも一人ひとりの子どもをよく観察し、丁寧に関わることで、信頼関係を築くことは可能です。
保育士パートの業務内容に関する悩み
業務内容についての悩みも多く寄せられます。
雑用ばかりで保育業務ができない悩み
保育士として働きたいのに掃除や片付けばかり、資格を活かせていない、やりがいを感じられないという悩みは多いです。園に具体的に「保育業務に携わりたい」と伝える、できる範囲で保育に関わる姿勢を見せるなど、少しずつ状況を変える努力をしてみましょう。
責任が重すぎるという悩み
逆に、パートなのに担任を任される、一人で複数のクラスを見なければならない、緊急時の判断を求められるなど、責任が重すぎる悩みもあります。雇用契約の内容を確認し、範囲を超える業務については園と相談することが必要です。
業務量が多すぎる悩み
勤務時間内に業務が終わらない、休憩時間が取れない、持ち帰り仕事が発生するなど、業務量の多さに悩んでいる人もいます。業務の優先順位を確認する、効率化できる部分を提案する、どうしても終わらない場合は上司に相談するなど、一人で抱え込まないことが大切です。
スキルアップに関する悩み
パートだと研修に参加できない、新しい保育スキルを学ぶ機会がない、キャリアアップが見込めないなどの悩みもあります。自主的に勉強する、オンライン研修を活用する、スキルアップを支援してくれる園への転職を検討するなど、自分から学ぶ姿勢が大切です。
保育士パートの待遇面に関する悩み
待遇面においても、正職員との違いなどで悩みを持つ方も多いです。しかし、「パートだし…」と誰にもいうことができず、より深刻に悩むことが多いです。
給与や時給に関する悩み
時給が低い、昇給がない、正職員との待遇差が大きすぎる、同じ仕事をしているのに給与が違うなどの悩みがあります。自分のスキルや経験に見合った時給を提示してくれる園を探す、交渉できる材料を準備して昇給を依頼するなどの方法があります。
福利厚生に関する悩み
賞与がない、交通費が支給されない、社会保険に加入できない、有給休暇が取りにくいなどの悩みもあります。雇用契約の内容を確認し、法律で定められた権利については主張する、条件の良い園への転職を検討するなど、改善策を考えましょう。
シフトや勤務時間の悩み
希望通りのシフトが組めない、急な勤務変更を頼まれる、勤務時間が短くて収入が足りない、逆に勤務時間が長すぎて家庭との両立が難しいなどの悩みがあります。園と相談して希望を伝える、家庭の事情を理解してくれる園を選ぶなど、自分の生活に合った働き方を見つけることが重要です。
契約更新に関する悩み
契約が更新されるか不安、突然契約終了を告げられた、長く働いても契約社員のままなどの悩みもあります。契約期間や更新条件を明確にしておく、複数の園とつながりを持っておく、安定した雇用を提供する園を選ぶなど、リスクを減らす工夫が必要です。
保育士パートの悩みを解決する方法
悩みを解決するための具体的なアプローチを紹介します。
まずは悩みを整理して言語化する
漠然とした悩みを抱えるのではなく、何が一番の問題なのか、どうなれば解決するのかを整理しましょう。紙に書き出す、誰かに話すなどして言語化することで、解決策が見えてくることがあります。
信頼できる人に相談する
園内の先輩パート、園長や主任、家族や友人、園外の保育士仲間など、信頼できる人に相談してみましょう。一人で悩むより、第三者の視点からアドバイスをもらうことで、新しい解決策が見つかることもあります。
園に改善を求める
雇用契約の内容、業務の範囲、待遇面など、園側に改善を求められることもあります。感情的にならず、具体的な事実と改善案を示して相談することで、状況が変わる可能性があります。
自分でできる工夫を試す
コミュニケーションの取り方を変える、業務の進め方を工夫する、時間管理を見直すなど、自分でできる工夫もあります。小さな変化の積み重ねで、悩みが軽減されることもあります。
外部の相談窓口を活用する
労働基準監督署、労働組合、保育士の相談窓口など、外部の相談機関を活用することもできます。特に法律に関わる悩みや、園内では解決できない問題については、専門家の助けを借りることが有効です。
保育士パートの悩みが解決しないときの選択肢
改善の努力をしても悩みが解決しない場合は、次のような選択肢もあります。
より良い環境への転職を検討する
同じ悩みを抱え続けるより、自分に合った環境で働く方が、心身の健康のためにも良い場合があります。パート保育士を大切にしている園、働きやすい環境を整えている園は多数存在します。
働き方を変える
パートから派遣に変える、逆に正職員を目指す、勤務日数や時間を調整するなど、働き方そのものを見直すことで、悩みが解決することもあります。ライフステージに合わせて、柔軟に働き方を変えることも大切です。
一時的に保育の現場から離れる
どうしても悩みが解決せず、心身に不調が出ている場合は、一度保育の現場から離れて休養することも選択肢です。心身が回復してから、改めて保育の仕事に戻る道もあります。
保育以外のキャリアも視野に入れる
保育士の資格や経験を活かして、保育園以外の場所で働く、関連する別の仕事に就くなど、保育以外のキャリアも視野に入れることができます。無理に保育の現場にこだわらなくても、あなたの経験やスキルを活かせる場所はあります。
保育士パートとして悩みと向き合いながら働くために
保育士パートとして働く中で悩みを抱えることは、決して珍しいことではありません。むしろ、真剣に仕事に向き合っているからこそ、悩みが生まれるのです。
大切なのは、悩みを一人で抱え込まず、適切に対処することです。相談する、改善を求める、自分で工夫するなど、できることから始めてみましょう。
それでも悩みが解決しない場合は、環境を変えることも前向きな選択です。あなたが保育士として、悩みの少ない環境で働ける場所はきっと見つかります。自分の気持ちを大切にしながら、納得できる働き方を見つけてください。
カテゴリ
保育士ライフ
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保育士パートが抱える悩みの実態
保育士パートとして働く中で、どのような悩みを抱えているのでしょうか。
保育士パートに多い悩みの種類
保育士パートの悩みには、正職員との人間関係、業務内容のバランス、待遇面での不満、自分の役割への迷い、キャリアの方向性、家庭との両立、保育方針への疑問など、多岐にわたります。これらの悩みは、パートという立場特有のものも少なくありません。
悩みを相談できない環境
パートという立場上、正職員に比べて相談しづらい雰囲気がある、短時間勤務のため相談する機会が少ない、園内に相談できる相手がいないなど、悩みを一人で抱え込んでしまう環境にあることが多いです。
悩みを放置すると起こること
悩みを放置すると、仕事へのモチベーション低下、心身の不調、保育の質の低下、離職につながるなど、さまざまな問題が生じます。早めに悩みと向き合い、解決策を見つけることが大切です。
保育士パートの人間関係に関する悩み
最も多いのが人間関係の悩みです。具体的な内容と対処法を見ていきましょう。
正職員とのコミュニケーションの悩み
正職員が忙しくて話しかけづらい、指示が曖昧でわかりにくい、パートの意見を聞いてもらえない、正職員との間に壁を感じるなど、コミュニケーション面での悩みがあります。自分から積極的に報告や質問をする、感謝の気持ちを伝える、タイミングを見計らって相談するなど、小さな工夫で関係が改善することもあります。
パート同士の人間関係の悩み
パート同士でも、価値観の違い、仕事への取り組み方の差、派閥やグループの存在などから、人間関係の悩みが生じることがあります。適度な距離感を保ちながら、必要な連携は取る、噂話や陰口には参加しない、自分の仕事に集中するなど、巻き込まれない工夫が必要です。
保護者対応に関する悩み
パートという立場で、どこまで保護者対応をすべきか迷う、保護者から軽く見られているように感じる、クレームの対応を任されて困るなどの悩みがあります。対応範囲を園と確認しておく、不明な点はその場で即答せず正職員に確認するなど、自分の立場を理解した対応が大切です。
子どもとの関わりにおける悩み
短時間勤務のため子どもとの関係が深まりにくい、保育の一部分しか関われない、担任ではないため保護者や子どもからの信頼を得にくいなどの悩みがあります。限られた時間でも一人ひとりの子どもをよく観察し、丁寧に関わることで、信頼関係を築くことは可能です。
保育士パートの業務内容に関する悩み
業務内容についての悩みも多く寄せられます。
雑用ばかりで保育業務ができない悩み
保育士として働きたいのに掃除や片付けばかり、資格を活かせていない、やりがいを感じられないという悩みは多いです。園に具体的に「保育業務に携わりたい」と伝える、できる範囲で保育に関わる姿勢を見せるなど、少しずつ状況を変える努力をしてみましょう。
責任が重すぎるという悩み
逆に、パートなのに担任を任される、一人で複数のクラスを見なければならない、緊急時の判断を求められるなど、責任が重すぎる悩みもあります。雇用契約の内容を確認し、範囲を超える業務については園と相談することが必要です。
業務量が多すぎる悩み
勤務時間内に業務が終わらない、休憩時間が取れない、持ち帰り仕事が発生するなど、業務量の多さに悩んでいる人もいます。業務の優先順位を確認する、効率化できる部分を提案する、どうしても終わらない場合は上司に相談するなど、一人で抱え込まないことが大切です。
スキルアップに関する悩み
パートだと研修に参加できない、新しい保育スキルを学ぶ機会がない、キャリアアップが見込めないなどの悩みもあります。自主的に勉強する、オンライン研修を活用する、スキルアップを支援してくれる園への転職を検討するなど、自分から学ぶ姿勢が大切です。
保育士パートの待遇面に関する悩み
待遇面においても、正職員との違いなどで悩みを持つ方も多いです。しかし、「パートだし…」と誰にもいうことができず、より深刻に悩むことが多いです。
給与や時給に関する悩み
時給が低い、昇給がない、正職員との待遇差が大きすぎる、同じ仕事をしているのに給与が違うなどの悩みがあります。自分のスキルや経験に見合った時給を提示してくれる園を探す、交渉できる材料を準備して昇給を依頼するなどの方法があります。
福利厚生に関する悩み
賞与がない、交通費が支給されない、社会保険に加入できない、有給休暇が取りにくいなどの悩みもあります。雇用契約の内容を確認し、法律で定められた権利については主張する、条件の良い園への転職を検討するなど、改善策を考えましょう。
シフトや勤務時間の悩み
希望通りのシフトが組めない、急な勤務変更を頼まれる、勤務時間が短くて収入が足りない、逆に勤務時間が長すぎて家庭との両立が難しいなどの悩みがあります。園と相談して希望を伝える、家庭の事情を理解してくれる園を選ぶなど、自分の生活に合った働き方を見つけることが重要です。
契約更新に関する悩み
契約が更新されるか不安、突然契約終了を告げられた、長く働いても契約社員のままなどの悩みもあります。契約期間や更新条件を明確にしておく、複数の園とつながりを持っておく、安定した雇用を提供する園を選ぶなど、リスクを減らす工夫が必要です。
保育士パートの悩みを解決する方法
悩みを解決するための具体的なアプローチを紹介します。
まずは悩みを整理して言語化する
漠然とした悩みを抱えるのではなく、何が一番の問題なのか、どうなれば解決するのかを整理しましょう。紙に書き出す、誰かに話すなどして言語化することで、解決策が見えてくることがあります。
信頼できる人に相談する
園内の先輩パート、園長や主任、家族や友人、園外の保育士仲間など、信頼できる人に相談してみましょう。一人で悩むより、第三者の視点からアドバイスをもらうことで、新しい解決策が見つかることもあります。
園に改善を求める
雇用契約の内容、業務の範囲、待遇面など、園側に改善を求められることもあります。感情的にならず、具体的な事実と改善案を示して相談することで、状況が変わる可能性があります。
自分でできる工夫を試す
コミュニケーションの取り方を変える、業務の進め方を工夫する、時間管理を見直すなど、自分でできる工夫もあります。小さな変化の積み重ねで、悩みが軽減されることもあります。
外部の相談窓口を活用する
労働基準監督署、労働組合、保育士の相談窓口など、外部の相談機関を活用することもできます。特に法律に関わる悩みや、園内では解決できない問題については、専門家の助けを借りることが有効です。
保育士パートの悩みが解決しないときの選択肢
改善の努力をしても悩みが解決しない場合は、次のような選択肢もあります。
より良い環境への転職を検討する
同じ悩みを抱え続けるより、自分に合った環境で働く方が、心身の健康のためにも良い場合があります。パート保育士を大切にしている園、働きやすい環境を整えている園は多数存在します。
働き方を変える
パートから派遣に変える、逆に正職員を目指す、勤務日数や時間を調整するなど、働き方そのものを見直すことで、悩みが解決することもあります。ライフステージに合わせて、柔軟に働き方を変えることも大切です。
一時的に保育の現場から離れる
どうしても悩みが解決せず、心身に不調が出ている場合は、一度保育の現場から離れて休養することも選択肢です。心身が回復してから、改めて保育の仕事に戻る道もあります。
保育以外のキャリアも視野に入れる
保育士の資格や経験を活かして、保育園以外の場所で働く、関連する別の仕事に就くなど、保育以外のキャリアも視野に入れることができます。無理に保育の現場にこだわらなくても、あなたの経験やスキルを活かせる場所はあります。
保育士パートとして悩みと向き合いながら働くために
保育士パートとして働く中で悩みを抱えることは、決して珍しいことではありません。むしろ、真剣に仕事に向き合っているからこそ、悩みが生まれるのです。
大切なのは、悩みを一人で抱え込まず、適切に対処することです。相談する、改善を求める、自分で工夫するなど、できることから始めてみましょう。
それでも悩みが解決しない場合は、環境を変えることも前向きな選択です。あなたが保育士として、悩みの少ない環境で働ける場所はきっと見つかります。自分の気持ちを大切にしながら、納得できる働き方を見つけてください。
