保育士パートが楽になる職場選び！体力・精神面の負担を減らすコツ | 保育士・幼稚園教諭・ベビーシッターの求人専門サービス「ずっと保育士」

保育士パートとして働きたいけれど、「体力的にきつそう」「人間関係が大変そう」と不安に感じている方も多いのではないでしょうか。

ここでいう「楽」というのは、決して手抜きをするという意味ではありません。自分の体力や生活スタイルに合った働きやすい環境で、無理のない範囲で保育の仕事に携わることを指しています。

この記事では、体力的な楽さと精神的な楽さの2つの観点から、負担が少なく働きやすい保育士パートの特徴と見つけ方について解説していきます。

【記事監修】ずっと保育士編集部

「ずっと保育士」は、保育ひとすじ28年の株式会社明日香が運営する保育専門のキャリアサポートサービスです。結婚や出産、育児など、目まぐるしく変わるライフステージの中で、その時その時にぴったり合うお仕事を紹介したい。そして、保育の仕事でずっと輝き続けるあなたを応援したい、という想いで保育士の就職、転職、復職などのキャリア支援を行っています。また、「ずっと保育士」では保育士さんの疑問や悩みなどを少しでも解決すべくコラムを通した情報発信も積極的に行っています。

体力的に楽な保育士パートの特徴

体力的な負担を軽減できる保育士パートには、勤務時間や業務内容、働く施設の種類などにいくつかの特徴があります。

勤務時間・勤務形態により楽と感じるパート

体力的に楽な保育士パートを見つける上で、まず重要なのが勤務時間と勤務形態です。

短時間勤務が可能な職場では、1日2〜4時間程度の勤務で済むため、体力的な負担を大幅に軽減できます。週2〜3日の勤務が可能な職場も、疲労を蓄積させることなく働けます。

早朝や夕方のみの時間帯での勤務は、比較的落ち着いており激しい運動が少ないため、体力に自信のない方でも安心です。残業がほとんどない職場を選ぶことで、疲労を翌日に持ち越すことなく働けます。

身体的負担が少ないため楽と感じるパート

保育士の仕事は年齢層や活動内容によって身体的な負担が変わります。

0〜1歳児のクラスは、抱っこの頻度は多いものの、走り回ったり激しい運動をしたりすることが少ないため、体力的には比較的楽な場合があります。

室内活動が中心の職場では、天候に左右されることなく快適な環境で働けます。大きな行事の準備が少ない職場や、重い荷物の運搬が少ない職場も体力的負担を軽減できます。

体力的に楽と感じる施設

働く施設の種類によっても体力的な負担は変わります。

小規模保育園は定員が19名以下と少ないため、一人ひとりの保育士が見る子どもの数が限られています。企業内保育所は比較的少人数で設備も整っており、働きやすい環境が整備されています。

病院内保育所で日中のみの勤務を選択すれば、夜勤による体力的負担を避けることができます。学童保育は小学生が対象のため、会話中心の関わりが多く体力的な負担は比較的軽いです。

精神的に楽な保育士パートの特徴

体力的な負担と同じくらい重要なのが、精神的な負担の軽減です。人間関係のストレスや責任の重さ、職場環境などが精神的な楽さに影響します。

人間関係のストレスが少なく楽と感じるパートの職場環境

保育士の仕事において、人間関係は精神的な負担に大きく影響します。

職員数が適切で余裕がある職場では、一人ひとりの負担が分散され、お互いをサポートし合える環境が整っています。チームワークが良い職場では、困ったときに相談しやすく、協力し合いながら業務を進められます。

上下関係が厳しくない職場や、パート職員への理解がある職場では、勤務時間や働き方について配慮してもらえることが多く、無理なく働き続けることができます。

責任の重さが適度なため楽と感じるパートの業務内容

保育士パートとして働く際、責任の重さも精神的な負担に関わってきます。

担任を持たない補助業務中心の職場では、クラス全体の責任を負うことなく子どもたちと関わることができます。保護者対応が少ない職場や、重要な判断を求められることが少ない職場では、プレッシャーを感じることなく業務に集中できます。

持ち帰り仕事がない職場を選ぶことで、仕事とプライベートをしっかりと分け、精神的な負担を軽減できます。

精神的負担が少ないと感じる施設

施設の特徴や運営方針によっても、精神的な働きやすさは変わります。

職員の定着率が高い施設は、働きやすい環境が整っている証拠です。園長や主任の人柄が良い職場では、相談しやすい雰囲気があります。

有給が取りやすい雰囲気の職場や、パート職員の意見も尊重してくれる施設では、精神的な負担を軽減できます。

楽な保育士パートを見つけるための具体的方法

実際に体力的・精神的に楽な保育士パートを見つけるためには、情報収集と選考過程での確認が重要です。

楽と感じる保育士パートの求人票でチェックすべきポイント

求人票は、その職場の基本的な情報を知るための重要な資料です。

勤務時間と休憩時間の明記がしっかりとされている求人は、労働条件が整備されている可能性が高いです。業務内容の詳細が記載されている求人では、実際の仕事内容を事前に把握できます。

職員数と園児数の比率も重要な判断材料です。離職率や勤続年数についての情報があれば、その職場の働きやすさを判断する参考になります。

面接・見学で確認すべきこと

求人票だけでは分からない情報は、面接や職場見学の際に直接確認することが重要です。

実際の職場の雰囲気を肌で感じることで、自分に合った環境かどうかを判断できます。職員同士のコミュニケーションの様子を観察することで、人間関係の良さを把握できます。

子どもたちの様子も重要な判断材料です。1日の具体的な業務の流れについても詳しく質問してみましょう。

避けるべき職場の特徴

楽な保育士パートを見つけるためには、避けるべき職場の特徴も知っておく必要があります。

慢性的な人手不足に陥っている職場では、一人ひとりの負担が大きくなりがちです。残業が常態化している職場では、定時で帰ることが難しくなります。

職員の表情が暗く元気がない職場や、園内が整理整頓されていない職場は、働きにくい環境である可能性があります。

自分に合った保育士パートで楽と感じながら活躍するために

体力的・精神的両面から「楽」な保育士パートを見つけることは、保育士として長く活躍するために重要です。自分の体力や生活スタイル、価値観に合った職場を見つけることで、無理なく保育の仕事を続けることができます。

楽な保育士パートとして働くことは、決して手抜きではありません。適切な環境で無理のない働き方をすることで、子どもたちに対してもより良い保育を提供できます。

保育士不足が深刻な現在、様々な働き方が求められています。自分に合った楽な働き方を見つけて、保育士として長く活躍していただければと思います。