保育士派遣と正社員保育士 どっちを選ぶ？特徴と転職のポイント
2025/05/23
「派遣保育士と正社員保育士、どちらが自分に合っているの？」「派遣保育士から正社員保育士になるにはどうすればいい？」保育士として働く多くの方が、こうした疑問を持っています。
このコラムでは、保育士の派遣と正社員の違いをシンプルに比較し、それぞれの良さや派遣から正社員への転職方法を分かりやすく解説します。あなたに合った働き方を見つけるヒントにしてください。
派遣保育士と正社員保育士 5つの大きな違い
保育士として働く際の派遣と正社員の主な違いを、簡潔に比較してみましょう。
項目
派遣保育士
正社員保育士
雇い主
派遣会社
保育園・施設
収入
時給制（1,400〜2,000円程度）
月給制（18〜25万円＋ボーナス）
勤務時間
選びやすい（週2〜5日など柔軟）
固定（週5日・8時間が基本）
仕事内容
契約で定められた業務中心
保育全般＋行事企画・運営など
雇用期間
期間限定（契約更新あり）
長期（定年まで可能）
ざっくりいうと、派遣保育士は働き方の自由度が高く、正社員保育士は安定性が高いという大きな違いがあります。どちらが良いということではなく、あなたの希望やライフスタイルに合った選択をすることが大切です。
派遣保育士と正社員保育士 それぞれのメリット
派遣保育士と正社員保育士、それぞれのメリットをまとめました。自分の優先したいポイントはどこにあるか考えてみましょう。
派遣保育士のメリット
派遣保育士の魅力は、何と言っても「自分のペースで働ける」ことです。
特徴
詳細
働く時間や日数を自分で決められる
週2〜3日だけ、午前中だけなど、ライフスタイルに合わせた勤務が可能
時給が比較的高め
正社員を時給換算した額より高いことが多い
様々な保育現場を経験できる
複数の園で働くことで、いろいろな保育スタイルを学べる
仕事とプライベートの区別がつけやすい
勤務時間外の業務や持ち帰り仕事が少ない傾向
人間関係の負担が軽め
職場に馴染めない場合は契約終了時に変更できる
正社員保育士のメリット
正社員保育士の最大の魅力は「安定感」と「成長機会」です。
特徴
内容
安定した収入と雇用
固定給与に加え、ボーナスや退職金もある場合が多い
キャリアアップの道筋がある
主任や園長などへの昇進チャンスがある
子どもたちとの長期的な関係
入園から卒園まで成長を見守れる喜びがある
保育士としての専門性を高められる
研修や経験を通じて深い専門知識が身につく
福利厚生が充実
有給休暇や各種保険、休暇制度などが整っていることが多い
派遣保育士に向いている人、正社員保育士に向いている人
どちらの働き方が自分に向いているのか、自分の状況や希望と照らし合わせてみましょう。
派遣保育士が向いている人
正社員保育士が向いている人
育児や介護と両立したい方
安定した収入と雇用を求める方
他の仕事や学業と掛け持ちしたい方
保育士としてのキャリアを積みたい方
いろいろな保育現場を経験したい方
子どもの成長を長期的に見守りたい方
残業や持ち帰り仕事を避けたい方
園の方針や運営に携わりたい方
ブランクがあり少しずつ復帰したい方
職場に深く根ざした人間関係を築きたい方
どちらの働き方が正解というわけではなく、自分自身がどちらに当てはまるかの状況をしっかり見極めることが大切です。
派遣保育士から正社員保育士になる3つの方法
派遣保育士として働きながら、将来的に正社員保育士を目指したいという方も多いでしょう。主な方法と成功のコツをご紹介します。
1. 紹介予定派遣を利用する
もっとも確実な方法は「紹介予定派遣」という制度を利用することです。
- 最初から正社員を前提とした派遣契約
- 一定期間（通常3〜6ヶ月）派遣として働いた後、双方合意で正社員に
- お互いを見極める期間として活用できる
- 派遣会社に「紹介予定派遣希望」と伝えて探してもらう
2. 派遣先に直接相談する
派遣先の園で働きながら信頼関係を築き、正社員への道を探る方法です。
- 派遣保育士として良い仕事ぶりを見せ、評価を得る
- 園長や主任に正社員希望の意思を伝える
- 欠員や増員のタイミングを見計らう
- 派遣会社にも相談し、正規ルートで進める
ただし、派遣会社と園の契約によっては直接雇用に制限がある場合もあるため、派遣会社への相談も重要です。
3. 保育士専門の転職サイトを活用する
派遣保育士での経験を活かし、別の園の正社員保育士として応募する方法です。
- 派遣で得た経験やスキルをアピールポイントにする
- 保育士専門の転職サイトに登録する
- 派遣会社が運営する人材紹介サービスも活用する
- 職場見学や面接で自分に合う園を探す
正社員保育士採用で評価されるポイント
派遣保育士から正社員保育士を目指す際に、採用で評価されやすいポイントを知っておくと有利です。
- 積極性と協調性：自ら進んで仕事を探し、チームの一員として協力する姿勢
- コミュニケーション能力：子どもはもちろん、保護者や他の保育士とも良好な関係を築ける
- 柔軟性と対応力：様々な状況や子どもの個性に合わせた対応ができる
- 専門知識とスキル：保育の知識に加え、ピアノや英語など特別なスキルがあるとなお良い
- 長期的なビジョン：保育士としての将来像や園への貢献意欲を持っている
これらのポイントを意識して派遣保育士の仕事に取り組むことで、正社員保育士への道が開けやすくなります。
ライフステージに合わせた選択も大切
保育士の働き方は、人生の各段階で変えていくという選択肢もあります。
- 若手・未経験期：派遣保育士で様々な現場を経験→自分に合う保育環境を見つける
- キャリア構築期：正社員保育士として専門性を高める→主任や園長を目指す
- 育児期：派遣保育士で時間を調整→家庭との両立を図る
- 育児後：再び正社員保育士→経験を活かした役割を担う
ライフステージに合わせて派遣保育士と正社員保育士を行き来することで、長く保育士として活躍することも可能です。
自分に合った働き方を選ぼう
派遣保育士と正社員保育士、どちらが良いかは一概に言えません。大切なのは、あなた自身の価値観やライフスタイル、将来の目標に合った選択をすることです。
- 自由度と時給の高さを重視するなら「派遣保育士」
- 安定性とキャリアアップを重視するなら「正社員保育士」
- ライフステージによって使い分けることも可能
株式会社明日香の「ずっと保育士」では、派遣での働き方から正社員へのキャリアチェンジまで、あなたのご希望に合わせたサポートを行っています。どちらの働き方が自分に合っているか迷っている方は、ぜひお気軽にご相談ください。
カテゴリ
保育士キャリア
ずっと保育士は、保育のお仕事を始めたい、転職・復職したい方にライフステージにあった保育のお仕事をご紹介したい。そして保育の仕事でずっと輝き続けるあなたを応援し続けたい、という想いでサービスを運営しています。
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「派遣保育士と正社員保育士、どちらが自分に合っているの？」「派遣保育士から正社員保育士になるにはどうすればいい？」保育士として働く多くの方が、こうした疑問を持っています。
このコラムでは、保育士の派遣と正社員の違いをシンプルに比較し、それぞれの良さや派遣から正社員への転職方法を分かりやすく解説します。あなたに合った働き方を見つけるヒントにしてください。
派遣保育士と正社員保育士 5つの大きな違い
保育士として働く際の派遣と正社員の主な違いを、簡潔に比較してみましょう。
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項目 |
派遣保育士 |
正社員保育士 |
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雇い主 |
派遣会社 |
保育園・施設 |
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収入 |
時給制（1,400〜2,000円程度） |
月給制（18〜25万円＋ボーナス） |
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勤務時間 |
選びやすい（週2〜5日など柔軟） |
固定（週5日・8時間が基本） |
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仕事内容 |
契約で定められた業務中心 |
保育全般＋行事企画・運営など |
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雇用期間 |
期間限定（契約更新あり） |
長期（定年まで可能） |
ざっくりいうと、派遣保育士は働き方の自由度が高く、正社員保育士は安定性が高いという大きな違いがあります。どちらが良いということではなく、あなたの希望やライフスタイルに合った選択をすることが大切です。
派遣保育士と正社員保育士 それぞれのメリット
派遣保育士と正社員保育士、それぞれのメリットをまとめました。自分の優先したいポイントはどこにあるか考えてみましょう。
派遣保育士のメリット
派遣保育士の魅力は、何と言っても「自分のペースで働ける」ことです。
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特徴 |
詳細 |
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働く時間や日数を自分で決められる |
週2〜3日だけ、午前中だけなど、ライフスタイルに合わせた勤務が可能 |
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時給が比較的高め |
正社員を時給換算した額より高いことが多い |
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様々な保育現場を経験できる |
複数の園で働くことで、いろいろな保育スタイルを学べる |
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仕事とプライベートの区別がつけやすい |
勤務時間外の業務や持ち帰り仕事が少ない傾向 |
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人間関係の負担が軽め |
職場に馴染めない場合は契約終了時に変更できる |
正社員保育士のメリット
正社員保育士の最大の魅力は「安定感」と「成長機会」です。
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特徴 |
内容 |
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安定した収入と雇用 |
固定給与に加え、ボーナスや退職金もある場合が多い |
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キャリアアップの道筋がある |
主任や園長などへの昇進チャンスがある |
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子どもたちとの長期的な関係 |
入園から卒園まで成長を見守れる喜びがある |
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保育士としての専門性を高められる |
研修や経験を通じて深い専門知識が身につく |
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福利厚生が充実 |
有給休暇や各種保険、休暇制度などが整っていることが多い |
派遣保育士に向いている人、正社員保育士に向いている人
どちらの働き方が自分に向いているのか、自分の状況や希望と照らし合わせてみましょう。
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派遣保育士が向いている人 |
正社員保育士が向いている人 |
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育児や介護と両立したい方 |
安定した収入と雇用を求める方 |
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他の仕事や学業と掛け持ちしたい方 |
保育士としてのキャリアを積みたい方 |
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いろいろな保育現場を経験したい方 |
子どもの成長を長期的に見守りたい方 |
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残業や持ち帰り仕事を避けたい方 |
園の方針や運営に携わりたい方 |
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ブランクがあり少しずつ復帰したい方 |
職場に深く根ざした人間関係を築きたい方 |
どちらの働き方が正解というわけではなく、自分自身がどちらに当てはまるかの状況をしっかり見極めることが大切です。
派遣保育士から正社員保育士になる3つの方法
派遣保育士として働きながら、将来的に正社員保育士を目指したいという方も多いでしょう。主な方法と成功のコツをご紹介します。
1. 紹介予定派遣を利用する
もっとも確実な方法は「紹介予定派遣」という制度を利用することです。
- 最初から正社員を前提とした派遣契約
- 一定期間（通常3〜6ヶ月）派遣として働いた後、双方合意で正社員に
- お互いを見極める期間として活用できる
- 派遣会社に「紹介予定派遣希望」と伝えて探してもらう
2. 派遣先に直接相談する
派遣先の園で働きながら信頼関係を築き、正社員への道を探る方法です。
- 派遣保育士として良い仕事ぶりを見せ、評価を得る
- 園長や主任に正社員希望の意思を伝える
- 欠員や増員のタイミングを見計らう
- 派遣会社にも相談し、正規ルートで進める
ただし、派遣会社と園の契約によっては直接雇用に制限がある場合もあるため、派遣会社への相談も重要です。
3. 保育士専門の転職サイトを活用する
派遣保育士での経験を活かし、別の園の正社員保育士として応募する方法です。
- 派遣で得た経験やスキルをアピールポイントにする
- 保育士専門の転職サイトに登録する
- 派遣会社が運営する人材紹介サービスも活用する
- 職場見学や面接で自分に合う園を探す
正社員保育士採用で評価されるポイント
派遣保育士から正社員保育士を目指す際に、採用で評価されやすいポイントを知っておくと有利です。
- 積極性と協調性：自ら進んで仕事を探し、チームの一員として協力する姿勢
- コミュニケーション能力：子どもはもちろん、保護者や他の保育士とも良好な関係を築ける
- 柔軟性と対応力：様々な状況や子どもの個性に合わせた対応ができる
- 専門知識とスキル：保育の知識に加え、ピアノや英語など特別なスキルがあるとなお良い
- 長期的なビジョン：保育士としての将来像や園への貢献意欲を持っている
これらのポイントを意識して派遣保育士の仕事に取り組むことで、正社員保育士への道が開けやすくなります。
ライフステージに合わせた選択も大切
保育士の働き方は、人生の各段階で変えていくという選択肢もあります。
- 若手・未経験期：派遣保育士で様々な現場を経験→自分に合う保育環境を見つける
- キャリア構築期：正社員保育士として専門性を高める→主任や園長を目指す
- 育児期：派遣保育士で時間を調整→家庭との両立を図る
- 育児後：再び正社員保育士→経験を活かした役割を担う
ライフステージに合わせて派遣保育士と正社員保育士を行き来することで、長く保育士として活躍することも可能です。
自分に合った働き方を選ぼう
派遣保育士と正社員保育士、どちらが良いかは一概に言えません。大切なのは、あなた自身の価値観やライフスタイル、将来の目標に合った選択をすることです。
- 自由度と時給の高さを重視するなら「派遣保育士」
- 安定性とキャリアアップを重視するなら「正社員保育士」
- ライフステージによって使い分けることも可能
株式会社明日香の「ずっと保育士」では、派遣での働き方から正社員へのキャリアチェンジまで、あなたのご希望に合わせたサポートを行っています。どちらの働き方が自分に合っているか迷っている方は、ぜひお気軽にご相談ください。
